Méthodologie de la démarche

Phase préliminaire : L'entretien initial

Contractualiser l'engagement réciproque
Définition des étapes du bilan

Phase d'investigation

Analyser votre parcours personnel et professionnel
Recenser vos aptitudes et compétences
Evaluer votre potentiel personnel
Elaborer votre projet professionnel par la mise à jour du profil de personnalité, des intérêts, des motivations, des valeurs
Rechercher des informations sur les métiers et les formations
Etablir un plan d'action
Définition des étapes du bilan

Phase de restitution

Une Synthèse confidentielle des éléments recueillis et du plan d'action éventuel vous sera rendue par votre référent pour d'éventuelles observations. Elle vous sera commentée et remise de façon définitive.

Phase de suivi

Six mois après la fin du Bilan, votre référent prendra contact avec vous pour faire le point sur votre évolution professionnelle et l'avancement de vos projets.

Le bilan de compétences peut se révéler être une étape avant d'entreprendre une démarche VAE

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